Hakkımızda
Aşağıda Ekin Koçluk’un yaşam koçu Canan Nehbit’in SHOW TV’de yaşam koçluğunu anlattığı programı izleyebilirsiniz.
Ekin Koçluk olarak, insan odaklılık, danışan memnuniyeti, profesyonellik, özgünlük, saygı, güvenilirlik, gizlilik, esneklik, adanmışlık, diyalog ve sonuç odaklılık değerlerine bağlı kalarak, kişilerin potansiyellerini analiz ederek, kişisel gerçeklerine saygı göstererek dengeli gelişimlerini sağlayacak yaşam kalitelerini artıracak çözümler üretmek ve yol göstermek amacı ile bilgi ve bilgelik ışığında,insan odaklı evrensel çözümler üreten bir koçluk merkezi olmayı hedefliyoruz.
Canan Nehbit
5 Nisan 1956 doğumlu. Evli ve bir oğlu var. Ankara Endüstriyel Sanatlar Yüksek Öğretmen Okulu mezunu. Son beş yılı KKTC’de olmak üzere çeşitli bölgelerde öğretmenlik yaptı. Eğitimini aldığı Ev Ekonomisi ve Ev Yönetimi branşı uyguladığı , öğrenci koçluğu, aile ve ilişkiler koçluğu gibi destek çalışmalarının alt yapısını oluşturdu. İçindeki insan sevgisi ve dokunduğu insanlardaki değişimi izlemenin keyfi ve sürekli öğreniyor olmanın dayanılmaz cazibesi, emekli olunca Yaşam Koçluğu ile tanışmasını sağladı.
Almış olduğu bütün eğitimlerle kişisel performans koçluğunda insanın gelişimi ve kendisi olabilme yönündeki değişimine dair analiz ve yapılandırmada kendi sentezini oluşturdu. İnsanın iyilik halinin ruh-beden-zihin sağlığı ve dengesi ile sürdürülebilirlik kazanacağına inanmakta.
EFT Uygulayıcısı olarak, hatırladıkça bugünün gerçeğiymiş gibi sizi acıtan kişi ve olayların bağımlılık ve korkuların yük ve ağırlığını enerji merkezlerinden atmanın ve bilinçaltı olumsuz duvar yazılarından özgürleşmenin kişisel performansınızı artıracağına, yaşam koçu olarak da kapasitenizi tam olarak hedeflerinize kilitlediğinizde koçunuzla birlikte yepyeni ve istediğiniz geleceği yaratabileceğinize inanmakta.
Yönetici koçu olarak, koçluk almış bir yöneticinin farklılığını ve farkındalığını kurumun performansında ve karlılığında artış olarak göstereceğini söylemekte. Onun da söylediği gibi, kurumsal şirketler rekabetçi sistemde kopyalanamayacak tek unsurun kişinin kendisi ve performansı olduğu bilinci ile koçluk giderlerini masraf değil yatırım olarak değerlendirmektedirler. İnsan kaynaklarının en büyük sermaye olduğu gerçeğini kabul eden kurum ve kuruluşların da sektörlerinde fark yaratacakları muhakkaktır.
Özgeçmiş
● Şimdiki adıyla Gazi Üniversitesi Endüstriyel sanatlar Eğitim Fakültesi Aile ve Tüketici Bilimleri Bölümü-ESEF(eski Ankara Endüstriyel Sanatlar Yüksek Öğretmen Okulu, Ev Ekonomisi & Ev Yönetimi Lisans-1980)
● Nöro Linguistik Programlama (NLP) – Musa Kocatepe – INLAPTA (2005)
● Usui Reiki 1 ve 2. seviye – Musa Kocatepe (2006)
● Silva Method – Odaklı Düşünme, Zihin Kontrolü – Panayotis, Ayşen Ediz (2007)
● Uzlaşım Eğitimi ve Anlaşmazlık Çözümleme – KKTC Uzlaşım Derneği ve Milli Eğitim Bakanlığı (2007)
● Kapsamlı (Bireysel ve Kurumsal) Koçluk Eğitimi – The Coaching Institute USA, Fa Coach Academy. (2007-2008)
● EFT – Dr. İnci Erkin – AAMET (2009)
● DEHB Koçluğu Eğitimi (Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu)-ICF Onaylı- Jodi Sleeper Triplett- Elgiz Henden(2012)
● PSİKOAKTİF & KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ, AİLE ve SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI ve 4 Eylül 2012 tarihli 28400 sayılı yasa ile uyumlu AİLE DANIŞMANLIĞI EĞİTİMİ – İZMİR (23 Mart-30 Haziran 2013)
